高年齢者を雇用するための環境整備を行った事業主には支援制度があります。

○ 中小企業定年引上げ等奨励金
65 歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする 70 歳
以上までの継続雇用制度の導入又はこれらの措置とあわせて高年齢者の勤務時間
の多様化に取り組む中小企業事業主に対して助成
http://krs.bz/roumu/c?c=7620&m=2320&v=f560a9c8

○ 高年齢者職域拡大等助成金
希望者全員が 65 歳まで働ける制度や 70 歳まで働ける制度の導入にあわせて、
高年齢者の雇用管理制度の構築や職域の拡大に取り組み、高年齢者がいきいきと
働ける職場の整備を行う事業主に対して、当該経費の３分の１に相当する額を、
500 万円を限度として助成
http://krs.bz/roumu/c?c=7621&m=2320&v=7445ccef

○ 高年齢者労働移動受入企業助成金
他の企業での雇用を希望する定年を控えた高年齢者を、職業紹介事業者の紹介
により、雇い入れた場合、助成金を支給
http://krs.bz/roumu/c?c=7622&m=2320&v=2c5b65c7