平成25 年「高年齢者の雇用状況」集計結果（兵庫労働局）

兵庫労働局 発表
平成25 年10 月30 日
平成25 年「高年齢者の雇用状況」集計結果
厚生労働省では、高年齢者を65 歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況など、平成25 年「高年齢者の雇用状況」（6 月1 日現在）の集計結果をまとめましたので、兵庫労働局集計分を公表します。
平成25 年4 月1 日の改正高年齢者雇用安定法の施行後としては初めての結果の公表となります。
「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」では65 歳までの安定した雇用を確保するため、企業に「定年の廃止」や「定年の引上げ」、「継続雇用制度の導入」のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を講じるよう義務付け、毎年6 月1 日現在の高年齢者の雇用状況の報告を求めています。
今回の集計結果は、この雇用状況を報告した従業員31 人以上の企業約5 千社の状況をまとめたものです。
なお、この集計では、従業員31 人～300 人規模を「中小企業」、301 人以上規模を「大企業」としています。

【集計結果の主なポイント】
１ 高年齢者雇用確保措置の実施状況
高年齢者雇用確保措置を「実施済み」の企業の割合は90,1％（表１）
・中小企業は89.4％
・大企業は97.4％
※ 平成25年4月に制度改正（継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みの廃止）があった
（参考）制度改正前の「実施済み」の企業の割合と比較すると6.1ポイントの減少
２ 希望者全員が65歳以上まで働ける企業は大幅増加
(1) 希望者全員が65歳以上まで働ける企業は3,208社（対前年差838社増加）、割合は64.7％（同17.2ポイント増加）（表４）
・中小企業では3,012社（同737社増加）、67.0％（同16.8ポイント増加）
・大企業では196社（同101社増加）、42.4％（同21.6ポイント増加）で、制度改正により大幅に増加、特に大企業は倍増
(2) 70歳以上まで働ける企業は840社（同28社減少）、割合は16.9％（同0.5ポイント減少）（表５）
・中小企業では799社（同26社減少）、17.8％（同0.4ポイント減少）
・大企業では41社（同2社減少）、8.9％（同0.5ポイント減少）で、中小企業の取組の方が進んでいる
３ 定年到達者に占める継続雇用者の割合
過去１年間の60歳定年企業における定年到達者（10,424人）のうち、継続雇用された人は7,980人（76.6％）、継続雇用を希望しない定年退職者は2,359人（22.6％）、継続雇用を希望したが継続雇用されなかった人は85人（0.8％）（表６－１）
※ 今回の集計における定年到達者については、平成24年6月1日～平成25年3月31日の10か月間は改正前の旧制度下の状況、平成25年4月1日～平成25年5月31日までの２か月間は改正後の状況となっている。

詳細はこちら
http://hyogo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/hyogo-roudoukyoku/taisaku/25koureikoyoujoukyou.pdf