信頼をモットーに、安心をお届けします。あなたの身近に親切な社会保険労務士事務所があります。
入退社手続き、労務トラブル、就業規則、働き方改革、ハラスメント問題…。会社を守る労務は、後回しにすると“経営リスク”になります。
「信頼」と「実績」で選ばれ続けて32年。
社長の“困った”を“安心”に変える社会保険労務士事務所です。

入退社手続き、労務トラブル、就業規則、働き方改革、ハラスメント問題…。
会社を守る労務は、後回しにすると“経営リスク”になります。

ご挨拶

社会保険労務士法人NSRは開業以来32年、目の前のお客様に“真心を尽くす”ことを大切に歩んでまいりました。
私たちが目指すのは、企業と従業員の皆様を優しく守り、進むべき道を照らす 「天使のような存在」 であること
女性プロフェッショナルを中心としたきめ細やかな視点と、数々の難局を解決してきた専門力を融合し、日々の煩雑な手続きから、難解な労務課題まで誠実に伴走いたします。
「社員の幸福」と「企業の繁栄」が両立する職場づくりを共に。貴社の未来へ羽ばたく力を、NSRが全力で支えます。

こんな悩みありませんか?

長年の実績を積んだプロ集団が、正確・迅速に手続を代行。社長が本来の経営業務に専念する時間を取り戻します。 「まずは1名分だけスポットで」というご依頼にも柔軟に対応可能です。

最新法令に基づき、“守る”だけではなく、“攻める” 労務アドバイスで会社を強くします。 数々の難局を突破してきた経験を活かし、他所では解決できなかった労務課題も最後まで伴送し解決に導きます。

厚生労働省事業「大阪テレワーク相談センター」受託・運営経験に基づき、時代に合った柔軟な制度設計を支援。 経営理念である「社員の幸福」と「業績向上」を両立させる、活気ある職場作りをご提案します。

“相談しやすさ”が、NSRの強みです。お客様から定評のある「丁寧・親切」な対応で、 些細な不安もじっくり伺います。専門用語をなるべく使わず、分かりやすく整理してご説明しますので、安心してご相談ください。

顧問契約だけでなく、スポット契約・セカンドオピニオンとして、「必要な時」に、 「必要な分」だけ、プロの知見を活用できます。32年の歴史に裏打ちされた客観的な視点で、貴社に最適な選択肢をご提案します。

NSRのサービス(天使シリーズ)
“守る・整える・育てる”を一気通貫で支援します。

<天使の労務相談>

経験豊かな社会保険労務士・女性スタッフが、貴社の「守護役」として寄り添います。 32年にわたり、NSRは数多くの困難な労務課題を解決へと導いてきました。 共感力と、専門家としての冷静な判断力を兼ね備えたスタッフが、社長のお悩みを深く理解し、最適な出口を提示します。 単なるアドバイスに留まらず、会社と従業員が共に繁栄するための「道標」となります。

<天使の労務手続き>

緻密な実務で、貴社の「土台」を揺るぎないものに。 複雑な社会保険・労働保険の手続きを、女性スタッフを中心とした11名の専門チームが、迅速かつ正確に代行いたします。 スポット契約にも対応し、細かな変化も見逃さない丁寧な仕事で、貴社の事務負担を大幅に軽減。 「正確な実務こそが、企業経営の安心を支える羽になる」という信念のもと、一件一件に真心を込めて対応します。

<天使の就業規則>

調和と共感を生む“親しみやすい言葉”と、企業を守る“確固たる規律”を両立した就業規則を作成します。
NSRが提案するのは、例えば、語尾を「です・ます」調にするなど、従業員の皆様に安心感を与える分かりやすく温かみのある就業規則です。 しかし、法的な守りに関しては一切妥協いたしません。 長年の経験を活かしたきめ細やかな配慮を条文に反映させつつ、最新法令に完全準拠。トラブルを未然に防ぎ、企業の秩序と発展を支える「誠実なルール」を構築します。

<天使の企業内研修>

組織を強くするのは、“知識”より“共通認識”です。
厚生労働省事業「大阪テレワーク相談センター」の運営実績で培った知見を活かし、ハラスメント防止・テレワーク導入他、時代の要請に応える研修・セミナーを提供。
ベテラン講師の経験や女性講師ならではの受容的かつ論理的なアプローチで、従業員一人ひとりの意識改革を促します。
まずは“相談だけ”でも大丈夫です。
「何から手を付ければいいか分からない」その状態から、一緒に整理します。
貴社の労務に、安心と前進を。
社会保険労務士法人NSRが、真心を尽くして伴走します。
動画紹介
社会保険労務士法人NSR主催のWebセミナー他、講演、動画出演させていただいた動画です。
NSRセミナー録画「15分でわかる改正育児介護休業法」
(2025.03.13)
2024年11月26日、顧問先様向けに開催しましたNSRセミナー内容を15分にまとめた動画です。1令和7年4月1日改正(「所定労働時間の制限」「子の看護休暇」「テレワーク努力義務」等)2令和7年10月1日改正(「柔軟な働き方を実現するための措置」等)3.令和6年改正育児・介護休業法に関する Q&Aの解説。
NSRセミナー「定年の動向について」
(2025.01.28)
2025年1月28日、顧問先様向けに開催しましたNSRセミナーの動画です。令和7年3月31日で継続雇用制度の経過措置が終了しますので、就業規則に経過措置を設けている場合は見直しが必要となります。また、国家公務員は法改正により定年を段階的に引き上げされています。
「splashtop」テレワーク事情①
(2022.6)
コロナ禍の通勤抑制で注目を浴びたテレワーク。
実際はどのくらい浸透しているのか。
その実態や課題、ポストコロナにおける今後の働き方について、 グローバルな視点を踏まえて解説する動画(対談形式)に武田かおりが出演。
【参照元】
スプラッシュトップ株式会社のチャンネル
NSRセミナー
「2022年4月法改正の重点チェック」
(2022.3.7)
法改正直前に迫り緊急開催しました。「改正道路交通法」「改正労働施策総合推進法(パワハラ防止法)のハラスメント対策」「改正育児介護休業法(3月31日までにしなければならない事項の確認)」「改正個人情報保護法(プライバシーポリシーの見直し等)」の2022年4月の法改正について重点ポイントを解説しました。
主な執筆実績
社会保険労務士法人NSRの社会保険労務士は、蓄積した知識と経験をもとに積極的な執筆活動や情報発信をしています。著書の出版やNSRにゅーすで情報をお届けします。
いまさら聞けないテレワークの常識
いまさら聞けないテレワークの常識
日経文庫
2020年発刊
中小企業必見!テレワーク導入・実践ガイド
中小企業必見!テレワーク
導入・実践ガイド
第一法規
2019年発刊、共著
テレワーク導入・運用の教科書
テレワーク導入・運用の
教科書
日本法令
2019年発刊、共著
セミナー開催のご案内
セミナーの様子
豊富な実務経験と最新の知識に基づく労務管理セミナーを開催しています。
「法改正セミナー」「テレワークセミナー」「ハラスメント対策」「同一労働同一賃金対策」等の時事問題を中心とた内容で定期的にセミナーを開催しています。
実務に役立つ情報等を弊法人所属の社会保険労務士が分かりやすく解説します。どうぞお気軽にご参加下さい。
概要
厚生労働省主催「テレワークセミナー」
2024年11月21日 第6回
『DX推進の人材確保や育成に課題を抱える企業・団体の皆さま必見です!!』


テーマ:DX時代のワークスタイルを考える
DX(デジタルトランスフォーメーション)による、ビジネスモデルや業務プロセスの変革は、新たな価値を生み出し、働き方やワークスタイルを大きく変えるものです。特にDX時代におけるワークスタイルでは、クラウド技術やコミュニケーションツールの発展により、オフィスに縛られずに仕事ができるリモートワーク環境が整っています。しかしながらDXを推進するための人材戦略は企業の大きな課題となっています。本セミナーではDX戦略を進めるための課題解決に向けて取り組んだ企業様の体験談や事例の紹介に加え、労務管理の重要性とICTツールの上手な活用について解説します。

対 象 テレワークにご関心のある方
講 師 社会保険労務士法人NSR 社会保険労務士 武田かおり他
開催日時 2024年11月21日(木)
13:00~16:00(受付開始時間:12:30)
<引き続き16:00より個別相談会>
会 場 オンラインでの開催
受講料 無料
申込方法 セミナー詳細はこちら

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