テレワーク導入支援、講師依頼は社会保険労務士法人NSRへ

信頼をモットーに、安心をお届けします。あなたの身近に親切な社会保険労務士事務所があります。

〒530-0004
大阪市北区
堂島浜1-1-8
堂島パークビル3階

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2012.09.26
社会保険労務士法人NSRの
「職場意識改善計画書」を公表しました。

テレワークに関する講演500回以上、相談企業1000社以上、令和３年度厚生労働省事業大阪テレワーク相談センター受託・運営の実績をもとに、『明日からできるテレワーク』や、製造業、小規模事業所でもできる『半休+半テレで誰でもテレワーク』をご提案いたします。
労働時間制度の柔軟な取扱い、労働時間管理の工夫（中抜け、移動時間等）、費用負担、交通費、評価、コミュニケーション方法、就業規則・テレワーク勤務規定、助成制度など、テレワーク制度の導入・定着に向けたご相談について、全国より随時お受けしています。

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【お見積り無料】
コロナウィルス感染対策にも安心なWeb、電話でのご相談が可能です。
電話（06-63453777）または下記お問い合わせページよりお申込みください。

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社会保険労務士法人NSRのWEBセミナーです。

NSRセミナー
「2022年4月法改正の重点チェック」
（2022.3.7）

法改正直前に迫り緊急開催しました。「改正道路交通法」「改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）のハラスメント対策」「改正育児介護休業法（3月31日までにしなければならない事項の確認）」「改正個人情報保護法（プライバシーポリシーの見直し等）」の2022年4月の法改正について重点ポイントを解説しました。

NSRセミナー
「新型コロナウィルス労災認定事例」
（2020.12.17）

新型コロナウイルス感染症の労災補償における取扱い（基補発 0428 第1号　令和2年4月28日）、労災認定の具体的事例等を解説

NSRセミナー「同一労働同一賃金」
（2020.11.10）

2020年11月10日、顧問先様向けに開催しましたNSRセミナー冒頭15分の動画です。10月13日に「大阪医科薬科大学事件「メトロコマース事件」、10月15日に「日本郵政事件（東京,大阪,佐賀）」の最高裁判決を受けて、同一労働同一賃金に関する今後の企業の取り組みの方向性を90分解説いたしました。

テレワークに必要な労務管理と
評価の考え方（2020.3.25）

緊急テレワークに必要な労務管理の方法として、就業規則、費用負担、評価の3点のポイントを説明。
休業手当や政府の支援、本格的な日常的テレワークの導入への移行のガイドラインを詳説
【参照元】
Empowered JAPANのチャンネル

社会保険労務士法人NSRの社会保険労務士は、蓄積した知識と経験をもとに積極的な執筆活動や情報発信をしています。著書の出版やNSRにゅーすで情報をお届けします。

いまさら聞けないテレワークの常識

日経文庫
2020年発刊

中小企業必見！テレワーク
導入・実践ガイド

第一法規
2019年発刊、共著

テレワーク導入・運用の
教科書

日本法令
2019年発刊、共著

バックナンバー

2022.04.21

NSR武田かおりが登壇【「出社×テレワーク」ハイブリッド勤務における労務管理の留意点】

2022.02.28

セミナーPR用ホームページをリリースしました。

2021.12.29

年末年始のお知らせ

2021.08.08

厚生労働省主催：テレワークセミナー2021年8月18日武田かおりが登壇

2021.07.14

厚生労働省主催：テレワークセミナー2021年7月16日武田かおりが登壇

2021.07.05

厚生労働省主催：テレワークセミナー2021年7月7日武田かおり登壇

2021.06.01

厚生労働省主催：テレワークセミナー2021年6月23日中島康之が登壇

2021.02.11

厚生労働省主催：テレワークに関するオンラインイベント in 東京（2/22)(2/26)社会保険労務士法人ＮＳＲ武田かおりが登壇

2021.02.11

厚生労働省主催：テレワークに関するオンラインイベント in 大阪（2/17）社会保険労務士法人ＮＳＲ武田かおりが登壇

2021.02.11

厚生労働省主催：テレワークに関するオンラインイベントin名古屋（2/15）社会保険労務士法人ＮＳＲ武田かおりが登壇

「法改正セミナー」「テレワークセミナー」「ハラスメント対策」「同一労働同一賃金対策」等の時事問題を中心とた内容で定期的にセミナーを開催しています。
実務に役立つ情報等を弊法人所属の社会保険労務士が分かりやすく解説します。どうぞお気軽にご参加下さい。

セミナータイトル

緊急開催！「2022年4月法改正の重点チェック」

(1)改正道路交通法
①自動車5台以上使用する事業者に
　「運転前後のアルコールチェック」が義務化
②上記のアルコールチェックは、
　同年10月より「アルコール検知器」を用いること

(2)改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）等
　「ハラスメント対策」
①パワーハラスメントの事業主に求められる
　「雇用管理上講ずべき措置」の点検
②「セクシャルハラスメント」「マタニティハラスメント」の
　総点検

(3)改正育児介護休業法
①3月31日までにしなければならない事項の確認

(4)改正個人情報保護法
①「利用目的」の記載方法の見直し
②プライバシーポリシーの見直し
③罰則規定の強化
④漏洩時の報告の義務化

(5)その他　既に見直された制度など
①2022年1月「健康保険・傷病手当金の通算化」
②2022年1月「健康保険任意継続制度の任意脱退」
③2022年3月分「健康保険料・介護保険料の改定」

対　象

経営者、総務･人事担当者向け

講　師

特定社会保険労務士　中島康之

開催日時

2022年3月7日（月）　17:00～18:00

開催方法

リモート開催（Zoom）
※「マイク」「ビデオ」はOFFでお願いします。
※顧問先様へは「見逃し版(録画)」および資料のご提供が
　ございます。

参加費

無料
※「NSR通信」「NSRにゅーす」ご購読のみなさま

定　員

先着95名
※定員に達しましたら受付を終了します。